La administración del capital humano requiere un estricto cumplimiento normativo para evitar contingencias y mantener una relación saludable con sus colaboradores. En GNT Consultoría externalizamos sus procesos laborales, asegurando que el pago de sueldos, contratos y obligaciones previsionales estén siempre al día y alineados con la legislación laboral chilena.
Nuestros servicios incluyen:
● Procesamiento Mensual de Remuneraciones y Cotizaciones
Nos encargamos de la confección oportuna de las liquidaciones de sueldo de su personal, calculando con precisión haberes, descuentos, horas extras e impuestos de segunda categoría. Asimismo, gestionamos la declaración y pago de las cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred, evitando retrasos y multas.
- Gestión Documental del Ciclo Laboral
Elaboramos y mantenemos al día toda la documentación legal requerida durante la vida laboral de sus trabajadores. Esto incluye la redacción de contratos de trabajo, anexos por modificaciones de jornada o sueldo, control de vacaciones, y la confección de finiquitos con sus respectivos cálculos de indemnización. - Asesoría Laboral y Previsional Permanente
Brindamos orientación técnica constante para resolver dudas cotidianas o complejas sobre la aplicación del Código del Trabajo. Lo asesoramos en la correcta interpretación de contratos, jornadas laborales, licencias médicas, fueros y la implementación de las normativas legales vigentes. - Auditorías de Cumplimiento Laboral y Previsional
Realizamos revisiones minuciosas de las carpetas del personal y de los históricos de pago de su empresa para identificar posibles contingencias o brechas normativas. Este diagnóstico preventivo le permite corregir errores a tiempo antes de enfrentar fiscalizaciones externas o demandas laborales. - Representación ante la Dirección del Trabajo (DT)
Asumimos la defensa técnica y representación de su empresa ante comparendos por reclamos de trabajadores o procesos de fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo. Preparamos la documentación necesaria y argumentamos la postura de la empresa para mitigar el impacto de posibles sanciones.