De acuerdo con la entrada en vigencia de la ley 21.735, en el marco de la Reforma de Pensiones, a partir de las remuneraciones del mes de agosto de 2025, se incrementará el aporte del empleador al fondo de pensiones de los trabajadores en un 1% sobre el sueldo imponible.
La cotización adicional aumentará de forma gradual cada mes de agosto hasta el año 2033, cuando el total de cotización que deberán pagar los empleadores será de 8,5% del sueldo imponible, incluyendo el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. A continuación, la gradualidad de la cotización del 8,5% (2025-2033).
- Agosto 2025, se incrementa en un 1,00%
- Agosto 2026, se incrementa en un 2,5%, quedando el aporte del empleador en un 3,50%
- Agosto 2027, se incrementa en un 0,75%, quedando el aporte del empleador en un 4,25%
- Agosto 2028, se incrementa en un 0,75%, quedando el aporte del empleador en un 5,00%
- Agosto 2029, se incrementa en un 0,70%, quedando el aporte del empleador en un 5,70%
- Agosto 2030, se incrementa en un 0,70%, quedando el aporte del empleador en un 6,40%
- Agosto 2031, se incrementa en un 0,70%, quedando el aporte del empleador en un 7,10%
- Agosto 2032, se incrementa en un 0,70%, quedando el aporte del empleador en un 7,80%
- Agosto 2033, se incrementa en un 0,70%, quedando el aporte del empleador en un 8,50%
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